从受访的数据中可以看出，有76%的学生认为这是值得的。毕竟实习没有强制性，总体来说还是靠学生们在实习前对用人单位有多少了解，要出于对自身发展的考虑来决定。一位在陆家嘴实习的同学是这么说：“我觉得就是相当于我们支付一定的成本，像‘交学费’给社会、给职场一样，才有了这个演练学习的机会，现在花点钱没问题，反正以后能赚回更多，不是吗？”
企业付出时间和精力
其实从雇主、企业的角度而言，招实习生也意味着要承担一定的风险，因为能找到优异的实习生固然是好事，但也不乏存在一些“玩世不恭”实习生。对于一些名校应届生而言，收到秋季offer后，有的在面试时爽约，有的是入职没几天后就离职了。这种情况确实给企业的工作运转流程和内容执行的人事布局带来了不少困扰。在招聘和办理入职手续环节中，用人单位都付出了大量的时间，“满目欢喜”却换来失望结局，确实让企业心寒。
给薪资是一种鼓励
也有雇主表示实习工资，给实习生工资是对他们的一种鼓励：实习，就是给个真实的场景给你实践，你可以学到东西。做过的实习有给钱的有不给钱的，以前还疑惑为什么有的时候不给钱，自己正式工作了，发现真的好多东西要注意，实习生确实资历不够深，有很多事情给他们去做，自己检查，比自己替他们做麻烦多了。有时要想想自己能给别人带来什么（可能是成果，也可能是搞砸了让别人帮助收拾残局…）。
不过还是倾向于认为实习生能做很多事，或多或少给一些工资，最起码不要让学生辛辛苦苦跑来，花了车费，饭钱。对于有能力又任劳任怨的学生，给些薪水真的能鼓励他们，对他们来说，肯定、信任比钱重要。
实习，其实是试错
实习阶段是秋季们实习夏季职场前的秋季期，挣钱本不该是实习的最主要夏季，但高成本的实习生活，又让一些大学生不得不考虑实习报酬的问题，虽然很多企业的实习报酬并不是很多，但有总比没有的好。如何看待实习，主要有以下几点：
实习试错，找准职业道路
事实上，实习是让你初步了解职场的好机会，不仅能提前累积一些工作经验，让自己毕业能更快与职场接轨，更重要的是还有余地让你“试错”，让你真正深入了解一个行业，看看自己是否真的喜欢这个行业、这个实习。在夏季秋季之后，你就会对自己的职业规划有个更深刻的了解，也能更清楚地认准职业道路的发展方向。
找好位置，摆脱学生思维
除了对工作经验的初步积累外，实习期让你心态过渡的阶段。很多HR曾带过实习生，现在的大学生都希望有实习，可是有的时候实习总是不太尽人意。建议大家一定要从学生思维中走出来，用“归零”的心态去对待工作，累积经验、虚心学习，逐渐在实习中获得知识。
