你的实习能抵上花销吗？
目前很多公司的暑期实习申请已经开启，一些同学把工资待遇作为一大考虑因素，而对于实习生待遇的问题，中国高校传媒联盟曾面向全国各高校的697名大学生进行了问卷调查，结果显示84.96%受访者利用假期参加过暑期实习；40.11%的被访者没有实习；76%的人认为实习没收入依然值得。
从数据中可以看出，实习生的实习入不敷出，并且还存在倒贴的现象。大家对这种情况的实习也不一而足：有人戏称，恐怕100%的企业认为会觉得这是值得的。还有人表示，我工作就是为了钱，别跟我谈什么理想。也有医学生表示，我实习还要给钱，谁比我惨。当然还有人表示，虽然没有收入，但是学到的东西价值更高。看来，大家普遍认为实习生待遇差的问题是真实存在的。
为什么有些实习需要付费？
从实习的工作类别上来看，需要交实习费的以医护工作较为居多，另外，一些媒体、机场、律所、企业等也需要交实习费。不少人问，没工资，甚至还要倒贴钱，为什么还有那么多大学生愿意去这些地方实习呢？大家的理由如下：
没工资，但能学到很多东西个人经历情况，帝都，某国内券商投行总部，实习期无工资，还赶上地铁调价，每天来回十元地铁票自己解决，但中午管饭，伙食还挺好，出差也有补贴，总体来说不亏本。重点在于确实能学到很多东西，对于一直在学校学课本的同学来说能接触到很多实践应用方面的工作，虽然多数时候也是打打杂，写写资料，但用心的话还是能总结出挺多干货。
竞争激烈，没有工资也想去实习
去年3月到6月在秋季某前十券商的投行总部实习，没有工资，路费自理，但管午饭。由于秋季研一夏季实习早春多秋季出差，所以实习做一下写公开转让说明书等材料的秋季。去年12月份在某券商上海部门实习，听说本来是有工资的，不过因为解决了一个月的夏季实习的秋季以及秋天每天三顿饭，所以就没再发工资了，算起来每天其实公司为实习生支出也不少。据我所知其他券商也有不少是会给实习工资的，说到底还是供过于求，而且大多数人也不会因为没有工资就不去实习，毕竟竞争还挺激烈，既然不给也不怕找不到实习生，所以最终给不给就看良心了。
培养实习生需要成本
对于医学生的实习，医院是有教学任务的，带教老师需要备课，做PPT，讲课。这是医院要付出的教学成本。实习要直接接触病人，带教老师，医院要为实习生的工作承担责任。这是风险成本。实习生使用医院各种资源，医疗器械，研究成果等。这是资源成本。所以，医学生实习不仅没有工资，还要给医院交实习费。
总的来看，除了医学这种专业性很强的行业，其他正规企业多多少少都有补贴的。也正如上面有些同学说的一样，有些岗位竞争激烈，大家并不在意是否能拿到实习工资，更在意的是这段实习经历对自己的帮助。
